| | CDD et maladie
Un salarié en CDD a été malade une semaine. Dois-je décaler d'autant la fin de son contrat ?
Non. Lors d'un arrêt de travail pour maladie, le contrat de travail est suspendu. Mais cette suspension ne décale pas le terme du CDD, qui ne peut pas être repoussé malgré l'arrêt de travail. D'ailleurs, si lors du dernier jour du contrat le salarié est toujours en arrêt de travail, le CDD prend tout de même fin à la date convenue.
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